株式会社miive
AI Nativeこれからの働くに、エンプロイーサクセスプラットフォーム 組織の行動を変える 社内制度の構築に
Est 2020|Valuation $22.2M|Raised $18.5M
MarketsBenefits Administration
これからの働くに、エンプロイーサクセスプラットフォーム 組織の行動を変える 社内制度の構築に
Published Sep 26, 2026
購入見送りや解約につながりやすい論点：
イベント登壇やベンダー資料では高利用率の数値が提示されることがあるが、
Get a comprehensive analysis of 株式会社miive including market position, competitive landscape, adoption trends, and peer benchmarks.
Download full report →このため、本セクションは日本語圏のレビュー（ITreview等）および日本語圏の外部記事/事例を中心に、可能な限りバランスを取っている。
日本語レビューの要約表示範囲から読み取れる利用者の肯定的な点：
（例：レビュー要約文より）
レビューの要約表示範囲に基づく主な批判点：
これらは製品品質の欠陥と断定するには情報が不足するが、運用上の混乱や問い合わせ負荷として表面化しやすい点である。
公表されている成果指標（ベンダー/導入側発信の可能性が高く、独立検証ではない点に注意）：
Critical evaluation / methodology gaps
それでも、日常利用に寄せた制度設計（食事など）と相性が良い場合は高い利用率が出やすいこと、イベント件数を制度に紐づける運用ができていることは示唆される。
株式会社miiveは、Visaカード（miiveカード）と従業員向けアプリを中心に、企業がポイントを従業員へ付与し、食事補助・学習支援・交流費などの福利厚生を柔軟に設計・運用できる福利厚生プラットフォーム（HR×FinTech寄り）を提供している。従業員は日常の支払い（Visa加盟店等）を通じて福利厚生を利用できることを重視している。
関連して、将来的に「miiveクーポン」（カード決済するだけで即時割引のクーポン型）など、低価格で開始できる周辺プロダクトの拡張も進めている。